Formación sobre Liderazgo emocional

“La gente olvidará lo que dijiste, olvidará
lo que hiciste, pero nunca olvidará
cómo la hiciste sentir“ - Maya Angelou
Aspectos clave de un liderazgo efectivo son la buena comunicación, el feedback constructivo y bidireccional, la generación de confianza, el trabajo en equipo y la gestión emocional, entre otros. Un buen liderazgo debe trabajarse desde la óptica de la Inteligencia Emocional, cuya influencia en los hábitos y formas de pensar y comportarse del/la líder se ha posicionado como innegable. Es crucial que, como líder, sientas y promuevas el bienestar en tu equipo a través de una cultura de apoyo y cohesión.
¿Cuáles son los objetivos de esta formación?*
Aprender a generar entornos de cooperación y espacios de confianza
Aprender cómo gestionar equipos multidisciplinares con sus propias expectativas y necesidades
Generar una visión de futuro en la que encajen los papeles y roles individuales de cada miembro
Aprender a motivar de manera eficiente a tu equipo y potenciar su bienestar
Identificar, gestionar y dar importancia a tus propias necesidades como líder
*Tanto los objetivos como los contenidos pueden adaptarse a las características y situaciones del entorno personal y del profesional.
¿Cuáles son los contenidos principales que trataremos?

Contenidos principales
1. ¿Qué es un líder? De los cabeza de tribu a los líderes modernos
2. ¿Es el jefe siempre el líder de un equipo?
3. El papel de la inteligencia emocional en las organizaciones
4. ¿La inteligencia emocional se aprende?
5. Los 6 estilos de liderazgo: ¿cuándo funciona y cuándo fracasa cada uno?
6. La importancia del clima organizacional: el cerebro social
7. El autoliderazgo: creencias, valores guía, autoconcepto y percepción de los demás
8. 20 claves para un liderazgo sano, efectivo y comprometido